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重视互联网经济带来的职业新选择

原标题:重视互联网经济带来的职业新选择

  眼下正是金九银十招聘旺季。日前,脉脉、京东共同发布的高校毕业生就业趋势报告显示,虽然北上广深和大型企业仍是不少毕业生的首选,但一大批新兴城市也展现出对人才的巨大吸引力,特别是互联网经济的发展,正催生一批新职业,比如人工智能工程技术人员、数字化管理师、电子竞技员等。

  互联网经济的发展,不仅改变了商业模式,也改变了人们对于职业的传统认知,除了企业自身吸纳专业人才满足创新需要之外,更重要的是产生了较强的“滚雪球效应”。互联网平台上孵化的创新项目,正在与传统产业融合中迸发出新的活力。以电商平台为例,其内生的生态体系就衍生出了用户体验师、AI应用设计师、数据分析师等新兴职业。数据显示,从2018年起,京东、饿了么等互联网企业纷纷发力“下沉市场”,这些企业在低线城市的增长速度远远高于一二线城市,也为当地年轻人提供了多样化、个性化的职业选择。

  同时,互联网经济平台化、去组织化的发展趋势,呈现出工作内容碎片化、工作方式弹性化、创业机会互联网化等新特点,不仅催生了一些新职业、新机会,还提升了许多人的职业满意度。比如,许多拥有一份正式工作的专业人才,利用闲暇时间,在零工经济平台上为他人提供专业服务获取报酬,工作时间越来越自由,工作和职业的边界也变得越来越模糊。如今,越来越多的“90后”选择成为这样的“斜杠青年”。

  需要认识到的是,互联网经济催生了一些新职业,带来了新机遇,自然也会带来新问题,这需要用足够的耐心与智慧去克服、去引导。

  对于一些成长中的新职业,监管部门不应急于加以限制,甚至直接“一刀切”禁止,应秉持包容审慎的监管原则,鼓励创新、趋利避害,促进其规范发展。同时,还要加强对互联网新就业形态劳动者合法权益的保护。对于求职者来说,互联网经济虽然带来了广阔的发展空间,但一些新兴职业对从业者创造力、学习能力要求很高,只有不断创新,更新知识,紧跟互联网发展潮流,才能在激烈的竞争中胜出。

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